TEST PSICOMÉTRICOS

                                                              

Inteligencia

Coeficiente Intelectual

Estilo de trabajo

Forma de trabajar, como se puede motivar y cómo reacciona bajo presión.

Canal de comunicación 

Como se comunica con los demás y saber cómo comunicarse de forma efectiva con el candidato.

Temperamento

Carácter dominante en la persona para conocer su forma de reaccionar

Tipo de pensamiento

Como aprende y qué lado de su cerebro es el dominante

Valor preferente

Valor más importante del candidato para conocer intereses primordiales en momento actual.

Personalidad

Su personalidad, problemas de conducta, rasgos de honestidad, conductas delictivas, agresión, depresión,  conductas antisociales y patologías.

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